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将工匠精神融入企业文化建设 纳汇在行动

观点分享2021-10-16
企业文化在企业发展中起着非常重要的作用。企业文化是企业在制度安排和经营战略选择上对人的价值观念的要求,是企业制度和管理战略的重要思想保证,也是企业制度创新和战略创新管理的理想基础。
纳汇
企业文化是基业长青的柱石,能够传承上百年的工匠精神。在那些具有工匠精神的企业里,员工一入职就会沉浸在做事严谨、精益求精的氛围中,做每一件事都是力求做到最好,实际上这便是一种企业文化。在这种文化的熏陶下,寻求超越、拒绝平凡是自然而然的,不需要刻意为之。
纳汇
企业文化是企业的灵魂,其价值观念实际上是对企业和员工的指导,体现在每个员工的意识中。它源于实践,同时又指导实践,并在实践中得到充分贯彻。纳汇NRH充分吸收管理哲学,鼓励个人价值的追求,并把企业文化变成的一部分员工的日常工作,使员工感到一种压力无处不在,有上进心,然后有意识地规范和约束自己的行为。在践行工匠精神时,纳汇首先做的就是将其融入企业文化建设中,将其归入企业文化的中心理念中,并通过多种方式对员工进行宣贯教育,让员工树立“工匠意识”,把工匠精神内化,让员工有慎重、细致、专心、负责的工作态度以及对工作的认同感、责任感、荣誉感和使命感,让敬业执着、脚踏实地、精益求精成为企业的价值追求,为工匠精神培育土壤。
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