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筑巢引凤 纳汇集团引进高层次人才

纳汇新闻2018-12-29
纳汇集团能有今日这般殊勋茂绩绝非一蹴而就,近年来,纳汇集团大力实施“人才强垦”战略,大力引进各层次人才,特别是高端人才。
 纳汇人才引进
要进一步提升纳汇的竞争力、发展潜力,就必须高度重视优化劳动者结构,着力加大对高技能人才,特别是重点领域、重点行业和产业人才的引进。
今天我们就来说说一位中国五金匠人——丁茂松。
技术创新
丁茂松,1952年,籍贯浙江嘉兴,行业尊称丁工。毕业于浙江大学机械制造专业。
1979年大学毕业后即进入当时为国营单位的嘉兴冶金机械厂,工厂规模4800余人,在厂内从事工艺方面的现场管理。1982年晋升为助理工程师,1984年任职工具科科长,1985年晋升为厂长,1987年更是被评定为工程师。
经过数十年的沉淀学习和筹备,2002年丁工成立了辰丰模具制造有限公司。多次参与公司模具的招标、大项目模具制造。该公司受各大外企和国企委托,专门研发设计各项精密模具、产品等。
纳汇集团
2008年,受纳汇集团董事长刘楚坚先生邀请,担任公司研发部总工程师一职。
在纳汇的日子,丁工立足岗位,不断开拓创新,为企业创收,更为自己赢得了荣誉。他的“自动化能力专机技术”有效降低了产品质量缺陷率和索赔率。这一成果在纳汇成功应用后,累计创造价值5646万余元,并在2015年获得机械技术进步奖一等奖。
刘楚坚
他发明多项专利引领技术创新,每年为公司节约采购成本。连续多年,丁茂松获纳汇优秀员工的光荣称号。
丁工为民族品牌贡献自己的力量,同时也提携新人,为纳汇做出更大的贡献。
纳汇箱体五金
纳汇集团是我国箱体五金行业的开创者,是一家拥有众多人才,掌握箱体五金的核心技术,创新能力极强的公司。此番引进高层次人才,有助于纳汇在新老团队的协同努力下,围绕公司发展的战略需要提升综合竞争力,充分结合市场整体环境及公司战略发展目标,稳抓产业发展机遇,促进公司健康、持续地发展。
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